三級人力資源管理師是什么職稱（人力資源管理師職稱在哪里評）

人力資源管理師職稱證書怎么自考？

人力資源管理師可以自考，但是是不能自己報名的，只能通過培訓機構報名，報考人員要完成規定的培訓課時，取得人力資源管理師培訓合格證書才能到相關機構申請職業資格認證考試的。

人力資源證怎么考？

人力資源證書分為兩種：一種是由人社部頒發的新版人力資源管理師，另一種是已經退出國家職業資格目錄的企業人力資源管理師證書。

考試性質

1、企業人力資源管理師屬于國家職業技能等級認證：從2021年開始由人社部監管的第三方評價機構組織考試和頒發證書，但證書的作用和效力不變，還是在國家職業資格工作網查詢，符合條件的人員同樣領取職業技能補貼，并享受其他人才政策，屬于從事人力資源工作的上崗證。

2、人力資源管理師職稱是指經濟師方向的人力資源管理師：屬于職稱考試的，是集人力、經濟、財務、稅收一體化復合型人才。在（人社部發（2019）53號）中明確提出了“將人力資源管理職稱直接以專業命名”，全國統一組織考試，人社部頒發證書，成績合格可評定初級或中級職稱。

總結：企業人力資源管理師是崗位從業證書，可以理解是一種入戶的門檻。人力資源管理師職稱是專業技術資格級別證書，是一種專業技術職稱。

兩種證書定義

1、新版人力資源管理師職稱證書：本證書由中華人民共和國人力資源和社會保障部批準頒發，表明持證人通過國家統一組織的考試，取得相應的專業技術資格水平。該證書于2020年進行改革，2020年人社部將人力資源管理師考試納入經濟專業技術水平考試，也就是與原來的經濟師（人力）考試合二為一同時，將經濟師（人力資源方向）直接命名為——人力資源管理師考試，該證書也直接以專業命名。經濟師是統稱，“經濟師”是我國職稱之一，按專業可分為10個專業：工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、建筑與房地產、旅游經濟、知識產權?？冀洕鷰熛碌娜肆Y源管理方向拿到的證就是人力資源管理證書。

2、企業人力資源管理師：企業人力資源管理師屬于國家職業技能等級認證，從2021年開始由人社部監管的第三方評價機構組織考試和頒發證書，但證書的作用和效力不變，還是在國家職業資格工作網查詢，符合條件的人員同樣領取職業技能補貼，并享受其他人才政策，屬于從事人力資源工作的上崗證。該證書于2020年退出了國家職業資格目錄，降為了省考，行業認可度低，含金量低，是否報考看個人所需。企業人力資源管理師分為四個等級，不能跨級別報考，第一次參考的人員都只能從四級人力資源管理師逐級向上報考。企業人力資源管理師的考核內容主要是人力資源管理的六大模塊，即：人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系。

適用范圍

1、人力資源管理師職稱：主要是方便國企、央企、事業單位相關專業技術人員對應崗位的工作標準。工作的內容更廣泛，不僅要從事員工招聘、績效和薪酬管理、勞動關系協調等具體工作，還會涉及到金融、會計、稅務、審計等方面的工作。

2、企業人力資源管理師：從事的工作更具體，主要針對企業內部從事員工招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系協調、人力資源規劃等工作。

總結：企業人力資源管理師是承擔該工作崗位所必須的資格證書。人力資源管理師職稱代表一種專業能力、級別。

報考條件

人力資源管理師

該職稱分為初級、中級和高級，其中，初級和中級以考代評，可以跨級報考。高級經濟師是考試與評審相結合，需先取得中級資格證書。正高級經濟師僅限評審。凡中華人民共和國公民、遵紀守法且符合規定報考條件的人員，均可報名參加相應級別經濟專業技術資格考試：

（一）初級：凡從事經濟專業工作，具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學歷，均可報名參加初級經濟專業技術資格考試。

（二）中級：具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業技術資格考試

1、高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿 10 年；

2、具備大學?？茖W歷，從事相關專業工作滿 6 年；

3、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；

4、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿 2 年；

5、具備碩士學位，從事相關專業工作滿 1 年；

6、具備博士學位。

（三）高級：具備下列條件之一者，可以報名參加高級經濟專業技術資格考試

1、具備大學?？茖W歷，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿 10 年；

2、具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿 5 年；

3、具備博士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿 2 年；

4、取得會計、統計、審計中級專業技術資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經濟專業技術資格考試；

5、取得導游資格、拍賣師、房地產經紀人協理、銀行業專業人員初級職業資格，可對應初級經濟專業技術資格；取得房地產估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產經紀人、銀行業專業人員中級職業資格，可對應中級經濟專業技術資格；取得資產評估師、稅務師職業資格等相關職業資格，可根據《經濟專業人員職稱評價基本標準條件》規定的學歷、年限條件對應初級或中級經濟專業技術資格，并可作為報名參加高一級經濟專業技術資格考試的條件。

以上報名條件中，有關學歷或學位的要求是指經國家教育行政部門承認的正規學歷或學位；從事相關專業工作年限的計算截止日期為 2021 年 12 月 31 日。全日制學歷報考人員未畢業期間經歷不計入相關專業工作年限。

企業人力資源管理師

(一）企業人力資源管理師四級

1、累計從事本職業或相關職業1工作 4 年(含)以上；

2、取得技工學校本專業或相關專業2畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)；

3、高等院校本專業或相關專業在校生?！綪S】在校生報名只能申請代報（例：廣東，其他地區待定）。

（二）企業人力資源管理師三級

1、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書 (技能等級證書)3后，累計從事本職業或相關職業工作 5 年(含)以上；

2、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)，或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)；

3、具有大學?？票緦I或相關專業畢業證書，在微信關注【直擊考場】官方微信公眾平臺獲取更多資訊，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上

4、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上；

5、具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

（三）企業人力資源管理師二級/技師

1、取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上；

2、取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作 3 年(含)以上，或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上；

3、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上；

4、具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上；

5、具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。

（四）企業人力資源管理師一級/高級技師

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年(含)以上。

報考指南

報考時間

今年定在7月20號左右每個地方略有不同，具體看看本省的人事考試網的通知公告一欄。企業人力資源管理考試時間請查看本省網站或電話咨詢，不同省份機構安排不同，沒有統一固定日期。

考試時間

人力資源師因為是全國統一考試，所以全國各省時間都一樣的?？荚嚸磕昱e行一次，考試日期一般設在每年10月底或者11月初的第一個周末，分在兩個半天進行，初中級每個科目考試時間均為1.5小時，2021年考試時間為2021年10月30日或者31日，高級《高級經濟實務》1個科目考試時長為 3 小時，具體要以人事考試中心官網公布為準。

報考流程

1、注冊登錄

考試報名前，考生須提前通過網上報名系統完成注冊和個人信息核查?？忌傻卿浿袊耸驴荚嚲W（www.cpta.com.cn）“網上報名”欄目進行個人信息注冊和填報。

2、考試報名

考試報名網址為中國人事考試網（http://www.cpta.com.cn/index.html）。

3、選擇報名方式

中級經濟師考試報名實行告知承諾制，考生可自主選擇是否采用告知承諾制，建議選擇告知承諾制。選擇采用告知承諾制方式辦理報名的報考人員應承諾本人已知曉證明事項名稱、設定依據、證明內容和材料、考試組織機構的核查權利與報考人員的配合義務、承諾方式及不實承諾可能承擔的法律責任等告知事項，已符合報考條件，填報的信息真實、客觀，愿意接受考試組織機構的核查，愿意承擔不實承諾的法律責任并接收處理。報考人員采用電子方式簽署告知承諾書（電子文本），一經提交即具有法律效力，不允許代為承諾。

4、資格審核

中級經濟師考試報名資格審核分為考前網上審核（即在線核驗）、考前人工網上審核或是現場審核、考后資格審核。具體以當地報名通知為準。

5、繳費確認

各地人力資源管理師考試報名費用不同，注意只有繳費成功才算報名成功，未完成繳費的，視為放棄報名。

6、考試

考試憑打印好的紙質準考證和身份證和當地要求攜帶證明資料在規定的時間和地點參加考試。

考試內容

教材采用人事部人事考試中心組織編寫的《全國經濟專業技術資格考試用書》和考試大綱。

人力資源管理師考試內容

初級、中級經濟專業技術資格考試均設《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》兩個科目，題型均為客觀題?！督洕A知識》為公共科目；《專業知識和實務》為專業科目，分別按工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業類別命制試卷。

高級經濟專業技術資格考試設《高級經濟實務》一個科目，題型為主觀題，分別按工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業類別命制試卷。

三個級別的經濟專業技術資格考試均采用電子化考試方式，應試人員作答試題需要通過計算機操作來完成。

企業人力資源管理師考試內容

企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。每一科的成績都能達到60分以上才算通過。

人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區別。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

成績及證書

人力資源管理師證書

1、初級、中級經濟專業技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別經濟專業技術資格證書。

2、 考生可于考后60日內登錄中國人事考試網查詢考試成績。即各科目合格標準為試卷滿分的60%，也就是說中級經濟師的兩門考試科目，總分為140分，想要通過考試，成績需大于等于84分。

3、初級、中級經濟專業技術資格考試合格者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格證書，在全國范圍內有效。人力資源管理和知識產權專業分別頒發相應級別的人力資源管理師證書和知識產權師證書。獲得初級、中級經濟專業技術資格即可認定具備助理經濟師（助理人力資源管理師、助理知識產權師）、經濟師（人力資源管理師、知識產權師）職稱。

4、高級經濟專業技術資格考試達到全國統一合格標準者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內有效。參加高級經濟專業技術資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經濟師職稱。

經濟專業技術資格考試成績一般在第二年的1月份公布，合格證書領取會在成績公布后的兩、三個月后開始領取，考生一般需要攜帶單位介紹信和證書工本費到當地的人事考試院領取證書。

證書樣本

證書價值

1、升職加薪：經濟人力資源管理證書作用叫工該證書是專業技術資格考試的職稱證書，用于職業技術的評定！現在都是以考代評，考下該證件即獲得相應的技能等級職稱?。?！還是這一塊最誘人，懂的都懂，有證跟沒證的區別與機會，錄取、加薪、升職，有個證還比別人多一個機會！對很多要從事人力資源行業的必備條件，錄取或晉升的機會，會比沒有的大的多??！

2、政府補貼：根據國家對人社部和各省市人事部門相關政策，取得初級職業資格證書補貼1000元，中級證書補貼1500元，高級證書補貼3000元。

3、子女上學：享受一二線城市引進政府待遇，利于積分落戶，子女上學。

企業人力資源管理師證書

證書樣本

證書價值

1、就業選擇多，競爭?。喝肆Y源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業和公司都需要這樣的人才，受經濟環境、科技發展影響比較小。

2、提升專業技能：通過人力資源考證的學習，可以讓工作中實踐與理論知識結合起來，完善和豐富知識結構。對于工作經驗少的人來說，更需要掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書變得極其重要。

3、政府大力扶持與指引：考取證書之后，符合條件的還可以享受技能提升補貼。四級補貼為1500元、三級補貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當地政策為準。

常見問題

1、考了企業管理師證書還有必要考人力資源管理師職稱嗎？

企業人力資源管理師屬于技能類的證書，針對企業的用人標準，是微觀層面的證書。人力資源管理師職稱屬于技術類的證書，是針對整個行業是宏觀層面的證書。是對人力資源整個行業的認定代表，如果想走縱向發展路線的小伙伴，想做到人力資源行業頂尖水平可以繼續考中級人力資源管理師職稱，為考高級人力資源師做準備。

2、報名高峰期如何順利進行網上報名和網上繳費？

由于報名人數激增，造成網絡擁擠，請盡量避開報名高峰，選擇低谷期間報考，如夜間1：00-5：00期間報名。

3、準考證、報名信息表打印不出來怎么辦？

如因網速原因而遇到打印準考證、報考信息確認表頁面無法正常顯示或打不開，請到所在地人事人才考試測評基地直接打印。如果是其他問題，請考生仔細閱讀打印報名信息表或準考證須知。

4、考生注冊信息和考生的報名信息是否必須一樣？

不一定。B考生可以用A考生的身份證號注冊，然后在報名信息表里面填寫B考生自己的報考信息。

5、網上報名操作一半不會了，怎么辦？

請仔細閱讀“在線報名”欄目中的考試步驟、考試注意事項等提示，按照提示進行操作。如還不會操作，請撥打各省人事人才考試測評基地咨詢熱線。

6、如何修改網上報名信息？

用戶在填寫完報名表單后點擊“確認填寫報名信息”之前都可以對自己的報名資料進行修改。一旦提交成功后，4小時以內還可進入“我的后臺”查看并修改您的報名信息。4小時之后審核人員開始審核用戶報名資格，用戶將不能再修改報名信息，如有特殊情況請聯系所在地人事人才考試測評基地。

如何備考

把握主線

在一切備考開始之前，主線是貫穿在所有復習活動之中的，只有先把握好主線，我們才能有效地、針對性地開展考試的準備活動。

教程，是理論的內容，不是主線；老師給的重點是分散的，不是主線；教程的題目是機械的綱要，不是主線。

什么是主線？建立在原理基礎上對于教程脈絡、真題脈絡的總結的線索、聯系，是主線，即我們解答很多問題或題型的一般的邏輯體系或結構，它能夠應用到或對應到具體的考題上。

如：人力資源的基礎有“三大基石、兩種技術”，那這些作為基本的原理，就成為判斷所有問題的常用依據，如其中定額的所有問題在教程中就都是重點。

又如：人力資源領域的基礎學科是勞動經濟學(以研究勞動力市場為主)和組織行為學，那么，教程中凡是勞動力市場的問題都是重點。

把握清楚了主線之后，從抽象到具體，下面就是根據各個復習階段給出的具體的復習建議了。

第一輪

跟著配套教材，看網課。先經濟后人力，把聽不懂的地方反復聽，然后在筆記上標記好，第二輪的時候重點復習?？磿菫榱耸煜だ碚擉w系和消化內容，聽課是為了明確重點。

比如經濟法基礎的六大部分：經濟學基礎、財政、貨幣金融、統計、會計、法律。內容比較多，但不用擔心，這個考試的特點就是雖廣但不深?？荚嚿婕暗降闹R點很多，又零零碎碎的，要是我們自己全背下來顯然不現實，但是靠我們自己總結重點、考點，屬實有些浪費時間，也沒有那個精力，自己總結的知識也不是那么全面，這時候就可以借助機構、網課等輔助手段，但要注意不要上當受騙，注意甄別教學機構，特別是那些打著包過、報名就能拿證旗號的機構，一定要小心避坑。

在第一遍通讀教材的時候，要結合教學視頻看教材。鑒于每章時長太長，可以放2倍速來聽課。有些知識點比如經濟學的曲線、人力的概念還是比較晦澀難懂的，讓老師點撥一下，能夠加強理解，加深記憶。網課的話，比如環球網校啊、中公啊等等，或者根據你選擇報名的培訓機構提供的網課和教材來進行備考。一定要課、材結合。

同時，做思維導圖也是個非常有效的學習方法，要結合思維導圖看教材。思維導圖的作用是為了避免記憶混亂，可以在腦海里形成一個脈絡，對于一些重點可以直接在導圖上標記一下，最后臨考前再復習的時候，直接比對思維導圖，會更加清晰，能夠節省不少時間。

第二輪

二刷第一輪標記的聽不太懂的地方。然后搭配配套題庫做章節練習，做完這些以后，開始刷整本題目?？凑骖}的目的是明確考試的標準和難度，做題是為了強化重點內容符合考試要求。

要穩扎穩打做章節習題（真題）。有的人喜歡不看教材直接刷題，通過大量刷題來把握知識點，但我不太認可這種方式，因為經濟師考試會變換角度，并不直接考原題。所以第一遍認真全面的學習教材、通過章節習題把握知識點還是很有必要的，不要急于做題，更不要搞題海戰術，如果對于教程沒有70%的消化，寧可不做題。

刷題過程中，利用如萬題庫之類的刷題APP，做好錯題本，然后隔個三四天反復練習，鞏固知識，根據遺忘規律來進行規劃和復習。

同時還可以充分利用零碎的時間。如果因為時間緊張，沒有辦法成套做模擬題和歷年真題?？梢躁P注一些微信公眾號，比如劉艷霞、付子健等老師，在工作閑暇期間，每天都抽時間多做幾個微信公眾號上的“每日一練”，對于掌握知識點是也是有好處的。

刷完題后，拿著錯題去講義上找知識點找考點，重新回顧一遍。最后，就做真題，二刷錯題，加深印象。這一遍是最累的一遍，很容易就放棄崩潰。但是咱們只要堅持住了，這么一輪下去，很多知識點印象都會深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。

臨考沖刺

最后把講義上所有的知識點和可能會考的知識點都整理一遍，然后在花費一些時間來背誦知識點，臨考前一定要再回頭看一遍這些教材重點。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就會了。盡量給自己騰出幾天時間，把知識點捋一遍，如稅率、曲線匯總、人物對應等這些易混內容，這些整理匯總資料在網上都能找到，這一過程大致也是一個月左右。最后剩下1~2周時間進行模擬考試，來給自己充足的信心，然后再最后背一背公式、數字表啥的，就準備考試啦。

考試

考試都是選擇題，70個單選題，每題1分、35個多選題，每題兩分，一共140分，然后及格是84分?？荚嚥辉诜指?，及格就行，遇到不會的不要慌。機考時，難免會遇到看不懂的、記不清的、拿不準的，要注意一個考試技巧：多選題沒有把握的不要亂選，一道2分的多選題，如果你只能確定一個，那就選一個賺0.5分，也比一分不得強。

考試兩科都是上機考試，就很像考計算機，特別要注意兩科是一起考的，中間沒有間斷。就是你考完經濟基礎點了交卷接著就可以考人力資源，然后電腦上是有計算器的，所以不用帶，只帶支鉛筆和準考證就行，考試過程中最好不要隨便動電源，電腦有問題及時聯系監考老師就好了。

最后希望大家備考順利，考出一個滿意的成績。

職稱轉崗問當地的哪個部門？

職稱轉崗要咨詢當地教育行政部門。
1.因為職稱制度是由教育部門負責管理和監督的，所以轉崗需要咨詢相應的部門，以了解具體的轉崗流程、要求和申請條件等。
2.在咨詢過程中，還可以進一步了解轉崗后的職業發展前景和薪資待遇等信息，以幫助做出正確的決策。

事業單位職稱是由哪個部門發的？

事業單位職稱不是由哪個部門發的，是由一個統一的部門來管理的。

這個統一管理事業單位職稱的部門，在以前叫做人事局，機構改革后，現在叫做人力資源和社會保障局(簡稱人社局)，這個人社局有個專門的科室單位，叫做事業單位管理科。每個地區的事業單位的職稱，都是由這個單位來管理的。

職稱評審到哪個部門評審？

    職稱評審一般由各省份的人力資源和社會保障部門管理，評審工作通常由各級人才評審委員會負責。具體來說，職稱評審需要按照職業資格證書制度開展，根據職稱評審機構的不同，審批標準可能會有所不同。因此，如果您想了解關于職稱評審的具體程序和要求，建議您聯系本地區的人力資源和社會保障部門或者人才評審委員會，獲取更為詳細的信息。